歷史是中國企業家最好的老師 | 《百家講壇》主講人、朗培商道特聘講師趙玉平

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作者:朗培商道網址:https://jinshuju.net/f/meiYQw


原創:朗培商道



中國的企業家通常面臨一個困惑:員工和合伙人為何如此難以相處?


他們可以齊心協力,又經常見利忘義;
他們既能“茍利國家生死以”,又會“好漢不吃眼前虧”;
面對困境,他們毫不利己,奮不顧身,待到苦盡甘來,他們卻勾心斗角,相互算計。

傳承數千年的實用主義精神和豐富的傳統文化積淀,讓中國人成為了這個世界上最難管理的群體。

雖然繼承千年文明內核的中國人不易管理,但歷史同樣給了我們豐厚的管理智慧,都說“太陽底下無新鮮事”,現代文明雖然生產力相對古代極度發達,但人性本質與人際關系的邏輯仍然沒有變化,在這個前提下,現代企業家就可以通過學習歷史經驗和傳統文化,提升自己的管理水平和思維格局。

以我們耳熟能詳的三國時代舉例,企業家首先應該以正史《后漢書》《三國志》的記載為主,以小說《三國演義》等材料為輔,全面客觀地分析歷史上杰出領導者的管理智慧。

曹操在官渡之戰勝利之后,發現了大量自己人通敵的書信,但他一概不看且果斷地全部銷毀這些書信,他說:“在戰爭最危急的時候,我尚不能自保,何況其他人呢?”


簡單的一個行為和一句話,讓所有戰戰兢兢的手下如釋重負,更加忠誠,這就是曹操之所以能夠最終成功的大格局、大智慧。如果他因心胸狹窄或魯莽行事選擇一查到底,那么最后的結果一定是人心惶惶,迎來更多的逃跑和反叛,好不容易獲得的勝利成果也將被第三方漁翁得利。


孫權想要提拔手下資歷不高但忠誠能干的大將周泰,遇到了很多創始團隊老將的反對,這其中就包括有名的黃蓋、程普等人。但孫權沒有強行提拔,而是借用一次宴會的機會,讓周泰脫下戰袍,在所有將軍面前細數征戰后留下的傷疤,每一處傷疤都是驚心怵目,讓在場的所有將軍都震服于其出生入死的精神和無與倫比的忠誠,提拔周泰的事情也就順理成章,無人反對了。


如果孫權沒有這一次“曲線救國”,直接提拔周泰,雖然不會得到明確的反對,但資歷尚淺、能力未顯的周泰一定會在新的領導崗位上處處吃癟,進而造成團隊的不合,最終受害的是整個孫氏集團。


這就是古人給予我們的管理智慧,歷史是中國企業家最好的管理學老師。用人不疑,不以個人好惡和性情做判斷,擁有不計前嫌的度量、審時度勢的智慧和細妙入微的技巧,在管理中以凝聚人心,同心協力為準則,做到“上下同欲”,才能達成目標!

然而,研究歷史是一項龐大、繁雜和系統性的學術工作,有沒有人能夠幫助企業家褪去歷史的厚重的外衣,把歷史賦予我們的智慧直接呈現在眼前呢?


趙玉平老師就是這樣一位博覽古今,懂得領導藝術的,擅長通過歷史和傳統文化向企業家傳授古人智慧的著名學者。



趙玉平簡介
中央電視臺《百家講壇》主講人
中國教育電視臺《師說》主講人
山東教育電視臺《名家論壇》主講人
北京九思書院創辦人
2009年十大國學講師
清華大學、北京大學、復旦大學和法國里昂商學院EMBA特聘教授
著有《比強者更強》《梁山政治》等暢銷書籍


趙玉平老師曾經在央視《百家講壇》開設了《向諸葛亮借智慧》《跟司馬懿學管理》等課程,開辟了運用管理學和心理學解讀傳統經典的新領域,他以幽默豐富的語言和肢體動作將歷史故事和智慧講述得惟妙惟肖,深受全國觀眾的一致好評。

然而并不為外界所熟知的是,除了登上《百家講壇》這個大眾媒體平臺之外,趙玉平老師其實已經為多家世界500強企業提供咨詢和培訓,并在全國各地進行了近千場傳統文化、團隊管理等方面的講座,主講課程包括《解讀傳統文化中的管理智慧》《看水滸說管理》《選人用人定成敗》《三國管理謀略》《心理學在團隊管理中的運用》等,博得了全國數十萬企業家的信賴與好評。

相較于更面向普通大眾的《百家講壇》,趙玉平老師的線下講座和培訓除了擁有一貫的由淺入深、風趣幽默風格之外,更具深度和內涵,更適合現代企業家學習領悟。

正因為仰慕趙玉平老師在企業管理培訓方面的成就,朗培集團早在2018年的行業峰會上就與他結下了不解之緣。這份機緣持續至今,也讓朗培商道與趙玉平老師的深度合作順理成章。

現在我們正式宣布,趙玉平老師將與朗培商道攜手開設年年翻系列課程:《高效創新管理體系》系統搭建班。課程旨在通過系統化的干貨講解、案例分析和實操演練,掌握創新變現(ISI)管理體系,即increase增長;sustain持續;inherit傳承三大體系內容,讓企業家學員能夠有流程、有方法、有工具地實現企業飛越增長。

該課程不故弄玄虛,不講大而空的理論,只講可變現的管理,講練結合,中西相濟,洞穿底層邏輯,打透管理的關鍵環節、關鍵動作,有系統,有方法,有工具。導師現場輔導加指導,學必有獲,學必有作,帶回方案,持續深入落地。

文章分類: 新聞資訊
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